2023-03-08
作者：通威
為進(jìn)一步發(fā)揮“人才興企、文化強企”作用，推進(jìn)人才發(fā)展及企業(yè)文化工作落地，3月6日下午，通威太陽(yáng)能（合肥）有限公司召開(kāi)2023年人才發(fā)展及企業(yè)文化制度宣貫會(huì )。此次宣貫會(huì )由人事行政部主持宣講，公司各業(yè)務(wù)部門(mén)負責人共同參會(huì )。
人才，是公司發(fā)展的第一動(dòng)力。為充分發(fā)掘內部人才培養與發(fā)展資源，提高人才培養工作與組件業(yè)務(wù)快速發(fā)展的貼合度，人事行政部相繼修訂《人才發(fā)展激勵制度》《執教者管理辦法》、《企業(yè)文化管理辦法》，并出臺配套舉措，賦能公司持續發(fā)展。
宣貫會(huì )現場(chǎng)
宣貫會(huì )上，公司人事行政部人才發(fā)展組首先對人才發(fā)展制度作了具體介紹，強調《人才發(fā)展激勵制度》《執教者管理辦法》《員工綜合技能評定辦法》等系列制度的出臺，從健全人才發(fā)展的選、育、用、留各環(huán)節的制度建設入手，對于完善公司人才管理、培養和發(fā)展機制，起到了尤為重要的牽引作用。隨后，光伏學(xué)習中心對2023年度公司企業(yè)文化重點(diǎn)工作計劃及《企業(yè)文化管理辦法》進(jìn)行細致解讀，指出新修訂企業(yè)文化管理辦法在與集團企業(yè)文化體系、與公司優(yōu)良文化傳統一脈相承的基礎上，結合今年公司組件業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，以全新的形式進(jìn)行了詮釋、落地。
人事行政部負責人發(fā)言
會(huì )議尾聲，人事行政部負責人表示，公司一直以來(lái)都充分尊重、關(guān)心、支持各類(lèi)人才的發(fā)展。本次制定人才發(fā)展與企業(yè)文化系列制度，更是為人才成長(cháng)和全面發(fā)展創(chuàng )造了良好條件。同時(shí)，也希望各部門(mén)集思廣益、多維發(fā)力，讓現有制度發(fā)揮出整體效益，在公司層面形成人盡其才、才盡其用的良好局面。
通過(guò)本次宣貫會(huì )，使公司上下更全面了解了人才發(fā)展及企業(yè)文化政策，進(jìn)一步發(fā)揮文化引導、制度激勵作用。人才發(fā)展及企業(yè)文化相關(guān)制度方法的印發(fā)實(shí)施，將更全面地提升通威太陽(yáng)能人才競爭力、核心凝聚力、組織戰斗力，助推公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階。