2023-04-24
為切實(shí)幫助員工解答工作中的疑問(wèn)，傾聽(tīng)員工心聲，為員工排憂(yōu)解難，創(chuàng )造積極良好的團隊氛圍。4月19日至20日，通合新能源組織開(kāi)展基地總圓桌座談交流會(huì )，通合新能源總經(jīng)理助理羅曉云、切片項目相關(guān)部門(mén)中干代表及人事行政部相關(guān)負責人攜各工序60余名員工代表出席本次會(huì )議。
電池項目座談會(huì )現場(chǎng)
切片項目座談會(huì )現場(chǎng)
此次座談會(huì )以游戲互動(dòng)開(kāi)場(chǎng)，讓員工在輕松愉悅的氛圍下參與交流。各員工代表圍繞工作、生活等多方面紛紛暢所欲言提出想法及改善建議，主要就薪資、食宿、班車(chē)、產(chǎn)線(xiàn)運作、人才培養、部門(mén)日常管理、園區及安全管理等方面提出了疑問(wèn)及建議。針對員工提出的問(wèn)題和疑惑，羅總、切片項目相關(guān)部門(mén)負責人及人事行政部負責人耐心傾聽(tīng)、認真記錄并結合基地實(shí)際情況進(jìn)行詳細解答，使現場(chǎng)員工代表真切感受到公司領(lǐng)導的重視與關(guān)懷。會(huì )后，人事行政部會(huì )議記錄人員將會(huì )議紀要通知到公司所有部門(mén)，幫助其他未能參會(huì )員工了解問(wèn)題處理情況和完成時(shí)間。
通合新能源將持續立足公司企業(yè)文化，搭建基層員工與管理層的溝通橋梁，定期組織開(kāi)展基層員工座談會(huì )，解答員工在工作和生活中的疑惑，以高效行動(dòng)力解決實(shí)際問(wèn)題，不斷提升員工滿(mǎn)意度和幸福感，增強員工凝聚力和歸屬感，進(jìn)一步激發(fā)員工工作熱情，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。