2023-05-19
以人才促發(fā)展，為業(yè)務(wù)賦能量，通威光伏學(xué)習中心與業(yè)務(wù)部門(mén)，攜手打造以技術(shù)序列為核心的人才培訓項目－攀登工程。根據人才梯隊建設規劃，結合當前人才發(fā)展需求，通威光伏學(xué)習中心于2月開(kāi)設儲備助理工程師2023年春季班，經(jīng)過(guò)3個(gè)月的學(xué)習周期，現有54位學(xué)員順利完成結業(yè)考核。同步，2023年儲備助理工程師夏季班已經(jīng)啟動(dòng)，經(jīng)過(guò)員工報名、資格篩選、部門(mén)復核后，有92位學(xué)員順利入班。
活動(dòng)現場(chǎng)
5月18日，雙流基地順利舉行儲備助理工程師2023年春季班結業(yè)暨2023年夏季班開(kāi)班活動(dòng)，人事行政部和業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)負責人、項目學(xué)員和導師代表共計90余人參加本次活動(dòng)。
活動(dòng)現場(chǎng)，人事行政部相關(guān)負責人與大家分享，通威對于人才培育和人才發(fā)展的理念，通威光伏學(xué)習中心針對不同群體設立相關(guān)培養項目，助力大家成長(cháng)和能力提升。每位通威員工會(huì )像爬坡一樣，完成一個(gè)階段又一個(gè)階段的學(xué)習，在奔赴奮斗路途的同時(shí)享受奮斗帶來(lái)的榮譽(yù)。光伏行業(yè)在快速發(fā)展時(shí)期，在這環(huán)境下，我們不能僅看當下還應長(cháng)遠的考慮，唯有不斷的成長(cháng)，才一直具備市場(chǎng)競爭力。
人事行政部相關(guān)負責人進(jìn)行分享
隨后，通威光伏學(xué)習中心老師詳細介紹了儲備助理工程師培養規劃，并回顧春季班3個(gè)月學(xué)習歷程，來(lái)自15個(gè)不同部門(mén)的學(xué)員，在導師帶教的基礎上，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下理論學(xué)習、現場(chǎng)崗位實(shí)操學(xué)習的方式，并結合理論考試、崗位實(shí)操作為學(xué)習成果檢驗，實(shí)現夯實(shí)學(xué)員專(zhuān)業(yè)基礎，幫助學(xué)員掌握儲備崗位所需的技能。
根據學(xué)員的結業(yè)成績(jì)和學(xué)習期間的績(jì)效表現，本次培養班評選出5位優(yōu)秀學(xué)員和4位優(yōu)秀導師，并由設備部、光伏技術(shù)部相關(guān)負責人分別為他們頒獎。同時(shí)，優(yōu)秀學(xué)員代表分享道，感謝公司提供的平臺、人力資源的 、導師的帶教，3個(gè)月的學(xué)習周期，不僅僅是收獲到知識和技能，讓自己發(fā)現更多不足之處，將在未來(lái)繼續鉆研和學(xué)習，感謝公司提供的平臺和導師盡責的帶教，自己也會(huì )盡心盡力地工作。優(yōu)秀導師代表根據自身經(jīng)驗，分享自己作為啟航生，從入職到現在的成長(cháng)經(jīng)驗和帶教經(jīng)驗，作為學(xué)員要主動(dòng)學(xué)習，有目標、善復盤(pán)、多提問(wèn)、?？偨Y，作為導師要高標準、嚴要求，讓學(xué)員的思維和思想與自己保持同頻。
頒獎現場(chǎng)
活動(dòng)的最后，廠(chǎng)務(wù)部相關(guān)負責人從長(cháng)輩和用人部門(mén)的角度，發(fā)自肺腑與大家分享“珍惜與用心”兩個(gè)關(guān)鍵詞，鼓勵大家珍惜所在行業(yè)、珍惜公司提供的學(xué)習機會(huì )，用心學(xué)習、用心工作。希望每位員工的能力都能有所提升，在工作中獨當一面，做好每件事情。
廠(chǎng)務(wù)部相關(guān)負責人寄語(yǔ)
3個(gè)月的學(xué)習是職業(yè)生涯中短暫的一段時(shí)光，希望每位學(xué)員在未來(lái)中持續保持學(xué)習熱情，不斷地自我修煉和提升。通威光伏學(xué)習中心也將秉承“從業(yè)務(wù)中來(lái)，到業(yè)務(wù)中去”的培養理念，持續關(guān)注員工技能培養，提升公司各級員工業(yè)務(wù)實(shí)戰能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。