2023-07-14
作者：通威
為切實(shí)了解一線(xiàn)員工想法、建議，聆聽(tīng)來(lái)自基層的真實(shí)聲音，加強員工與管理層溝通，營(yíng)造良好的組織氛圍。7月12日，通威太陽(yáng)能雙流基地成功舉辦6月基地總圓桌座談會(huì )，通威太陽(yáng)能雙流基地廠(chǎng)長(cháng)徐濤、各廠(chǎng)部及人事行政部相關(guān)負責人、各部門(mén)員工代表出席會(huì )議。
圓桌會(huì )現場(chǎng)
為聽(tīng)到基層員工的真實(shí)想法，真正發(fā)揮座談會(huì )的價(jià)值。座談初始，徐廠(chǎng)開(kāi)宗明義，率先表明舉行座談會(huì )的初衷：“聽(tīng)最真實(shí)的聲音”，并多次鼓勵與會(huì )員工積極分享，不要有心理顧慮，我們將認真研究每一項意見(jiàn)想法，盡最大努力滿(mǎn)足大家需求。
座談現場(chǎng)，來(lái)自大生產(chǎn)各部門(mén)的17位員工代表暢所欲言，結合自己工作經(jīng)歷先后分享了自己在公司的切實(shí)感受，紛紛感嘆公司發(fā)展迅猛，帶來(lái)了很多機遇與挑戰。同時(shí)，大家結合日常工作經(jīng)歷，圍繞公司的各項管理和生產(chǎn)措施，提出了疑問(wèn)，與會(huì )領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)負責人認真傾聽(tīng)員工的分享，深入了解大家的所思所需，就員工關(guān)注的問(wèn)題進(jìn)行細致解答。
徐廠(chǎng)總結發(fā)言
會(huì )上，徐廠(chǎng)作總結發(fā)言指出，座談會(huì )主要目的是聽(tīng)取員工內心真實(shí)的想法，鼓勵員工提出問(wèn)題以及思考相關(guān)問(wèn)題的解決方案。針對本次會(huì )議上提出來(lái)的意見(jiàn)、問(wèn)題，不能在會(huì )議上回復解決的，會(huì )后將對接相關(guān)人員負責跟進(jìn)落實(shí)，盡最大努力滿(mǎn)足每一位員工合理需求。同時(shí)希望每一位員工都能正向地去看待問(wèn)題與不足，以積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)工作生活。要求將本次會(huì )議的相關(guān)精神傳達到位，努力營(yíng)造一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。
會(huì )議最后徐廠(chǎng)表示，公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位一線(xiàn)員工的支持與配合，希望大家繼續保持正向的想法，積極提出合理化建議，促進(jìn)公司管理提升。管理層將一如既往積極響應大家需求，積極改善。
本次座談會(huì )，不僅聽(tīng)取了員工真實(shí)想法，有效拉近了公司領(lǐng)導與員工之間的距離，相互增進(jìn)了理解、解決了疑惑、凝聚了共識，增強大家對公司的認同感與歸屬感，同時(shí)在公司快速發(fā)展的背景下，鼓勵員工不斷提升自身技能水平，與公司共同發(fā)展，共創(chuàng )更美好的生活。