2023-07-24
作者：通威
為認真總結2023年上半年工作中存在的不足，明確下半年的工作重點(diǎn)與目標，大豐通威于7月19日-20日在公司召開(kāi)管理干部及后勤員工半年度工作述職會(huì )議。根據述職安排，19日由各部門(mén)負責人針對半年度工作進(jìn)行述職匯報，20日組織后勤體系全體員工開(kāi)展半年度述職，大豐分公司總經(jīng)理賴(lài)敏，華東一區采購總監陳強，大豐公司各部門(mén)經(jīng)理以及后勤體系所有的員工及生產(chǎn)關(guān)鍵崗位人員參加了本次述職匯報。
19日的述職會(huì )議各部門(mén)經(jīng)理首先就上半年重點(diǎn)工作及下半年工作規劃進(jìn)行匯報，大豐分公司總經(jīng)理賴(lài)敏對各部門(mén)上半年工作目標達成情況及目標達成過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評，賴(lài)總指出：半年度的總結是回頭看的過(guò)程，為了是對目標的達成情況，推進(jìn)全年工作目標的完成。敢于自我批評，敢于認識自己的不足，才能使部門(mén)之間才能相互理解，才能提高協(xié)同。
20日，在后勤體系的半年度述職匯報中，各部門(mén)經(jīng)理針對本部門(mén)員工在半年度工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行點(diǎn)評，對下半年工作提出新的要求，聽(tīng)取員工對公司的建議。
會(huì )議最后賴(lài)總首先對后勤團隊對大豐公司上半年經(jīng)營(yíng)付出的努力表示肯定，通過(guò)對比去年上半年述職的主要工作開(kāi)展，從個(gè)人成長(cháng)，分析的角度，個(gè)人演講能力都有所提升，公司經(jīng)營(yíng)結果關(guān)系著(zhù)每個(gè)人的利益，希望述職的全體員工，今后多一份主動(dòng)，多一份寬容，與公司各部門(mén)緊密結合，祝大家開(kāi)心工作，順利工作、幸福工作！