2023-08-01
作者：永祥新能源
7月27日，永祥股份職能系統儲備干部候選人評選會(huì )成功舉行，通威股份副總裁、永祥股份總經(jīng)理李斌，永祥股份財務(wù)總監袁仕華、戰略發(fā)展總監丁曉科，總經(jīng)理助理代長(cháng)宏、王玲，財務(wù)總監助理劉遐益，專(zhuān)家級顧問(wèn)張慧、陳瑛等領(lǐng)導出席，職能部門(mén)負責人、儲備干部候選人參加。
評選會(huì )現場(chǎng)
本次儲備干部評選于6月啟動(dòng)，三大職能共報名41人，經(jīng)過(guò)兩輪篩選，最終22人參與到7月27日的的面試答辯環(huán)節。會(huì )上，儲備干部候選人分享了自身工作開(kāi)展情況、學(xué)習成長(cháng)經(jīng)歷、工作開(kāi)展計劃、職業(yè)發(fā)展規劃等情況，以思維導圖、數據表格、圖片事例等多種形式進(jìn)行全面匯報。
合影留念
李總指出，規范化、流程化的人才梯隊建設，是永祥快速發(fā)展的重要保障。隨著(zhù)公司的發(fā)展，個(gè)人職業(yè)發(fā)展的機會(huì )越來(lái)越多，公司的要求也會(huì )越來(lái)越高。所有儲備干部要始終堅持“高效經(jīng)營(yíng)，執行到位”經(jīng)營(yíng)管理思路，持續“學(xué)習、思考、創(chuàng )新”，放平心態(tài)，務(wù)實(shí)學(xué)習，用每天進(jìn)步1%的企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)勉勵自己，以角色轉變、思維轉變、定位轉變?yōu)榍疤?，不斷成長(cháng)進(jìn)步。李總強調，要建立機制，讓儲備干部在實(shí)戰中快速成長(cháng)，為永祥培養出更加優(yōu)秀的人才，助力公司快速發(fā)展。