2023-09-18
為總結回顧儲備廠(chǎng)長(cháng)培養項目成果，全面展現儲備管理干部的快速成長(cháng)成效，9月14日，通威太陽(yáng)能各基地順利開(kāi)展2022屆儲備廠(chǎng)長(cháng)培養項目結業(yè)儀式。通威太陽(yáng)能總經(jīng)理周華、總經(jīng)理助理陳君及各基地負責人攜雙流、眉山、金堂、通合四地項目導師及學(xué)員共同出席本次活動(dòng)。
雙流基地活動(dòng)現場(chǎng)
眉山基地活動(dòng)現場(chǎng)
金堂基地活動(dòng)現場(chǎng)
通合項目活動(dòng)現場(chǎng)
活動(dòng)伊始，陳君總首先以項目目標、設計理念為切入點(diǎn)，通過(guò)學(xué)習回顧、成果展示及結業(yè)測評數據分析整體復盤(pán)了本次培養項目。陳總指出，儲備廠(chǎng)長(cháng)培養班著(zhù)力于基礎管理提升、思維意識轉變，通過(guò)高潛人才識別、培養、持續賦能，著(zhù)眼長(cháng)遠，助力儲備干部更好地承擔崗位職責、發(fā)揮崗位價(jià)值。同時(shí)，他充分肯定了學(xué)員們在各維度的提升和進(jìn)步，希望學(xué)員們以此為起點(diǎn)，學(xué)以致用，將關(guān)鍵行動(dòng)落到實(shí)際管理。隨后，為有效呈現本次培養班學(xué)習成果，儲備廠(chǎng)長(cháng)學(xué)員圍繞廠(chǎng)長(cháng)角色認知、實(shí)踐項目介紹、學(xué)習心得分享及未來(lái)規劃四個(gè)方面做結業(yè)匯報及總結。各個(gè)評委針對匯報表現進(jìn)行點(diǎn)評和指導，并為學(xué)員們頒發(fā)結業(yè)證書(shū)和徽章。
活動(dòng)最后，周華總做出指示，結合公司運營(yíng)管理戰略，從學(xué)習、實(shí)踐、團隊建設等方面對干部管理及培養提出期許與要求。他表示，2023年是太陽(yáng)能承上啟下的第一個(gè)十年，是關(guān)鍵之年，也是突破之年。無(wú)論是應對當前，還是制勝未來(lái)，干部都要明確自身在公司不同發(fā)展階段下的使命與責任。希望大家以公司戰略為導向，以企業(yè)文化為根基，運用培養班學(xué)到的知識，付諸實(shí)踐，最終通過(guò)取得實(shí)際工作成果來(lái)支撐公司戰略目標的達成。
干部培養是企業(yè)持續穩健發(fā)展的重要保障，確保公司在任何時(shí)候都有一支優(yōu)秀的后備隊伍。通威太陽(yáng)能中高管培養項目自2019年開(kāi)設，秉承著(zhù)“721”的人才培養理念，將繼任者置于更高階段的工作實(shí)踐中，以培養高質(zhì)量干部人才隊伍為目標，幫助儲備中干強化管理技能，提升管理格局。未來(lái)，公司將持續通過(guò)干部梯隊選拔、培養，為實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展提供強有力人才支撐。