2023-10-10
為了促進(jìn)員工與公司管理層之間的高效溝通，解決員工在工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，并進(jìn)一步塑造積極進(jìn)取的企業(yè)文化，10月8日，通威太陽(yáng)能雙流基地成功舉辦了9月基地總員工圓桌座談會(huì )，通威太陽(yáng)能總經(jīng)理助理陳君、雙流基地總經(jīng)理助理徐濤攜各部門(mén)負責人、員工代表共計20余人出席本次會(huì )議。
座談會(huì )現場(chǎng)
會(huì )上，來(lái)自生產(chǎn)輔助部門(mén)的13名員工代表基于各自的崗位職責積極發(fā)聲，結合自身職位和工作感受，分享了各自的洞察和思考，聚焦職業(yè)發(fā)展、學(xué)習培訓、行政服務(wù)、文創(chuàng )等方面，提出了觀(guān)點(diǎn)和建議。與會(huì )領(lǐng)導在認真傾聽(tīng)員工的發(fā)言心聲，深入了解員工所關(guān)心需求的同時(shí)，亦向員工分享了各自實(shí)踐經(jīng)驗，并對員工所關(guān)注問(wèn)題進(jìn)行了解答與說(shuō)明，為員工解決實(shí)際問(wèn)題提供了有力支持。
徐總總結
陳總指示
會(huì )議最后，陳總和徐總分別對本次座談會(huì )進(jìn)行了全面總結，并對本次座談會(huì )的成果表示了高度認可。徐總指出，個(gè)人的工作產(chǎn)出都應當具備高質(zhì)量，能經(jīng)受住各種考驗，具備足夠的競爭力。同時(shí)，希望員工成為具備積極影響力的人，去給周?chē)娜藥?lái)正向的影響。陳總指示，應該正確看待存在的問(wèn)題，不懼困難，在面對問(wèn)題的同時(shí)努力尋找解決問(wèn)題的方法。
本次座談會(huì )在代表們的積極發(fā)言和管理干部的耐心解答中圓滿(mǎn)結束，進(jìn)一步密切了員工和管理干部之間的關(guān)系，縮短了溝通距離。未來(lái)，員工將以更加熱情和積極的態(tài)度投入到工作和生活中。