2023-10-26
為進(jìn)一步深化學(xué)習班組建設經(jīng)驗，增強通威太陽(yáng)能班組核心競爭力，10月24日，通威太陽(yáng)能各基地順利完成9月班組建設專(zhuān)項賦能項目及第三季度五型班組評比并組織開(kāi)展頒獎活動(dòng)，通威太陽(yáng)能各基地中高管團隊出席活動(dòng)并頒獎。
本次共計產(chǎn)生45個(gè)月度五型班組，相比8月增加8個(gè)班組，獎勵平均可達1400元/班組。而在第三季度的評選中，共有6個(gè)標桿班組獲評通威太陽(yáng)能季度五型班組殊榮，總計獎金發(fā)放近10萬(wàn)元。
安徽公司頒獎現場(chǎng)
雙流基地頒獎現場(chǎng)
眉山基地頒獎現場(chǎng)
金堂基地頒獎現場(chǎng)
通合項目頒獎現場(chǎng)
9月五型班組評比是通威太陽(yáng)能開(kāi)展的第21次月度評比，2023年第三季度評比是通威太陽(yáng)能開(kāi)展的第10次基地級評比活動(dòng)，通威太陽(yáng)能各基地各班組充分對標學(xué)習班組建設經(jīng)驗，取其精華，內化自身，班組建設基層管理者從匯報設計、語(yǔ)言措辭、現場(chǎng)匯報等方面全方位提升。人力資源團隊始終在尋找探索一條適合通威太陽(yáng)能可持續發(fā)展的班組建設的道路，只有量的積累才有可能實(shí)現質(zhì)的突破，在各基地的評比中，各級領(lǐng)導都給予了充分肯定，這種評比機制既能夠給更多優(yōu)秀的班組管理者機會(huì )去分享管理經(jīng)驗，也能在評比過(guò)程中讓更多的基層管理者學(xué)習提升，實(shí)現最佳的組織經(jīng)驗萃取和傳播。
自班組建設專(zhuān)項賦能項目開(kāi)班以來(lái)，已歷時(shí)21個(gè)月，人力資源團隊已組織20余次基層班組管理者線(xiàn)下賦能課程，開(kāi)展30次班組建設評比活動(dòng)，通過(guò)評選標桿班組的活動(dòng)，創(chuàng )造更多對標學(xué)習的機會(huì )，推動(dòng)班組建設工作。未來(lái)，人力資源團隊依舊會(huì )持續為業(yè)務(wù)部門(mén)營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的氛圍，優(yōu)化評比標準和機制，同時(shí)也為基層班組管理者提供更加貼近需求的課程，最終實(shí)現人才培養和班組建設的雙重賦能。