2023-10-30
為傾聽(tīng)員工工心聲，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，增加員工對企業(yè)的認同感和歸屬感，進(jìn)一步營(yíng)造和諧的團隊氛圍。10月24日，通合新能源組織開(kāi)展電池及切片項目基地總圓桌座談交流會(huì )，通合新能源總經(jīng)理助理羅曉云、郭寬新攜人事行政部相關(guān)負責人及各部門(mén)員工代表出席本次會(huì )議。
座談會(huì )上，50余名員工代表們各抒己見(jiàn)，結合自身及部門(mén)同事的工作實(shí)際情況和在生活中碰到的真實(shí)問(wèn)題提出了自己的想法和建議，展現了通威人朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。與會(huì )領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)負責人耐心傾聽(tīng)并針對員工們提出的問(wèn)題結合基地實(shí)際情況進(jìn)行詳細解答。對員工們關(guān)心的食堂服務(wù)、住宿條件、安全隱患等問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)討論和交流，平等開(kāi)放的溝通氛圍為員工提供了暢所欲言的機會(huì )，傳達了公司對員工的關(guān)愛(ài)和重視，搭建了良好溝通交流平臺，拉近了員工與公司管理層之間的距離。
電池項目座談會(huì )現場(chǎng)
切片項目座談會(huì )現場(chǎng)
羅總及郭總在會(huì )上鼓勵大家積極發(fā)言、及時(shí)提出自己或工序伙伴在工作及生活中的困惑或建議，并對員工關(guān)心的問(wèn)題給予現場(chǎng)解答和安排落實(shí)，要求加強后勤保障服務(wù)力度。會(huì )后，人事行政部將會(huì )議紀要通知到公司各部門(mén)，幫助其他未能參會(huì )員工了解問(wèn)題處理情況和完成進(jìn)度。
此次員工座談會(huì )順利召開(kāi)并圓滿(mǎn)結束，充分體現了公司對員工的重視和關(guān)懷，也激發(fā)了員工的工作熱情和創(chuàng )造力，將更加明確自己的工作方向，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢，為公司發(fā)展做出更大貢獻。通合新能源將持續立足公司企業(yè)文化，定期組織開(kāi)展基層員工座談會(huì )，建立高效良好的溝通渠道，增強員工對公司的親切感及歸屬感，為推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力支撐。