2023-12-15
為推進(jìn)彭山基地管理體系系統建設，使質(zhì)量活動(dòng)、過(guò)程活動(dòng)和精益管理能夠有效為公司業(yè)務(wù)運營(yíng)服務(wù)，12月11日，彭山基地電池質(zhì)量部按照《質(zhì)量體系審核監督管理辦法》、《內審員管理規定》組織完成了2023年Q4季度內部審核的評選。同時(shí)，根據《六西格瑪綠帶人才內訓管理辦法》日常激勵準則，對“精益六西格瑪內訓班”優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行評優(yōu)激勵。
頒獎現場(chǎng)
內部審核評選根據“不符合項數量”“不符合項質(zhì)量”“不符合項嚴重程度”“當季度內參與監督審核的次數”等四個(gè)維度綜合評選出4名優(yōu)秀內審員，給予個(gè)人貢獻獎。同時(shí)根據《質(zhì)量體系審核監督管理辦法》中的評分要求，給予結果排名前三的部門(mén)專(zhuān)項審核獎勵發(fā)放，鼓勵為不斷持續改進(jìn)管理體系做出的努力。精益內訓班則根據出勤率、考核得分、作業(yè)及時(shí)性、作業(yè)準確性四個(gè)維度的綜合分值評選出6位精益優(yōu)秀學(xué)員，其中金牌學(xué)員1名、銀牌學(xué)員2名、銅牌學(xué)員3名，激勵學(xué)員持之以恒地學(xué)習六西格瑪專(zhuān)業(yè)知識。
質(zhì)量管理體系是一項為實(shí)現質(zhì)量目標所必須建立的、系統的質(zhì)量管理模式，需要不斷增強管理體系團隊人員的“硬實(shí)力”，監督和預防質(zhì)量事故的發(fā)生，優(yōu)化改進(jìn)質(zhì)量管理要求，為社會(huì )提供安全穩定的產(chǎn)品。同時(shí)，公司倡導大家學(xué)習與推廣六西格瑪方法、文化，做到學(xué)以致用，創(chuàng )新實(shí)踐，把專(zhuān)業(yè)方法融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方方面面，驅動(dòng)六西格瑪方法創(chuàng )新工作，實(shí)現個(gè)人與公司同發(fā)展共成長(cháng)的雙贏(yíng)。