2025-07-31
作者：龔鳳嬌
為強化管理團隊知識儲備根基，縱深推進(jìn)學(xué)習型組織建設。7月25日，通威太陽(yáng)能科技金堂基地組織開(kāi)展管理干部《終身成長(cháng)》學(xué)習分享會(huì )，金堂基地總經(jīng)理助理朱劍誠攜各部門(mén)負責人參與本次活動(dòng)，通過(guò)現場(chǎng)學(xué)習分享，深度激活管理干部認知邊界，為組織認知升級注入強勁動(dòng)能。
學(xué)習分享會(huì )現場(chǎng)
分享活動(dòng)現場(chǎng)，管理干部們自選書(shū)中關(guān)鍵章句，以工作實(shí)踐為軸展開(kāi)分享，大家積極探討工作啟發(fā)和思考“如何將理論轉化為應用策略”，再提煉出成果轉化路徑，現場(chǎng)氣氛融洽。整場(chǎng)分享在高度集中精神下推進(jìn)，形成“一人分享、全員共振”的場(chǎng)面，這也彰顯出了管理干部團隊對終身學(xué)習理念的集體認同和深度內化，為后續實(shí)踐夯實(shí)基礎。
管理干部分享讀書(shū)心得
朱總在總結中高度肯定本次活動(dòng)價(jià)值，并提出要求：各部門(mén)管理者需帶頭踐行終身學(xué)習理念，推動(dòng)知識從個(gè)體輸入向團隊輸出轉化，加速認知成果落地，同時(shí)要建立學(xué)習閉環(huán)機制，確保所學(xué)驅動(dòng)組織創(chuàng )新，號召全員以“學(xué)以致用、行穩致遠”精神深化轉型。
朱總作工作指示
未來(lái)，金堂基地將持續打造學(xué)習型管理梯隊，通過(guò)系統性培訓和學(xué)習平臺資源，強化知識轉化能力，助力干部成長(cháng)為價(jià)值創(chuàng )造引擎，推動(dòng)組織從經(jīng)驗驅動(dòng)向學(xué)習引領(lǐng)闊步發(fā)展，為基地高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。